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2020年济宁市民政局所属事业单位第二批“优才计划”面试工作方案
发布日期:2020-07-14浏览次数:字号:[ ]


为做好2020年济宁市民政局所属事业单位优才计划面试工作,按照《关于印发2020年济宁市事业单位优秀青年人才引进计划实施方案的通知》《2020年济宁市属事业单位第二批优才计划公告》要求,现将2020年济宁市民政局所属事业单位第二批“优才计划”面试工作有关问题公告如下:

一、面试时间、地点

面试时间:2020721日上午10:00—12:00

面试地点:济宁市红星中路13号市政府4号楼三楼会议室

二、面试形式

济宁市民政局所属事业单位第二批“优才计划”面试由济宁市民政局统一组织实施,采取结构化面试形式,面试成绩由面试考官当场评判,面试结束后统一向面试人员宣布,并在济宁市民政局网站公示。面试考场内全程录音录像。面试成绩采用百分制,面试合格分为80分,低于80分者不得列入考察体检对象。

三、面试考场

面试考场设候考室、面试室、休息室。面试室设考官席、考生席、计分席、计时席和监督席。

四、面试考官

考官组设考官5人,其中,主考官1人,考官4人。

五、面试程序

面试采取简易程序:

1.答辩。考生按照提供的面试试题回答问题,时间为10分钟。考生可在规定的答辩时间内进行必要的准备和思考。在规定的答辩时间用完后,考生应停止答题。如规定时间仍有剩余,考生表示“答题完毕”,不再补充的,面试答辩结束。

2.评分。面试评分采用百分制计分法。面试考生回答完全部试题后,考官根据其回答问题的情况进行评价,确定面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

3.公布成绩。面试成绩在面试工作结束后由主考官向面试考生集体宣布。

面试答辩开始时(上午10:00仍未到达指定地点的,视为自动弃权,取消面试资格。

六、组织领导

成立由济宁市民政局、济宁市社会福利中心人事工作人员组成的面试工作办公室,负责面试组织实施及管理服务工作。聘请纪检监察部门参与监督,在招聘过程中,对任何违法违纪、弄虚作假现象,一经发现,严肃处理,确保“优才计划”面试工作公开、公平、公正。

 

 

                                                                                                                                                                               济宁市民政局

                                                                                                                                                                               2020714





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