自开展模范机关省市县三级联动以来，微山县民政局始终按照“讲政治，守纪律，负责任，有效率”的总体要求，以“硬”的政治品格铸魂，以“实”的工作作风办事，以“暖”的服务态度塑形，全力打造“红帆领航，为民善政”党建品牌，切实做到真办事、办真事、办好事，全力推进模范机关创建工作。

一是以“制度”为引领，提高政治素养。党组会定期研究“三重一大”事项，完善党组织主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”的责任清单，制定学习、会议、考勤等18项工作制度，严格落实党组理论学习中心组学习、“第一议题”、每周一集中学习等制度。持续强化机关党员政治素养，锤炼党性修养，引领党员干部做好“三个表率”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是以“学习”为基础，深化理论武装。成立党建工作专班，严格落实“三会一课”、主题党日、双重组织生活等规定动作，实现以理论促进学习、以制度强化学习。以“民政大讲堂”、“六比六看”、“讲好一堂党课”等系列活动为载体，以“灯塔－党建在线”“学习强国”等学习平台深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神、党的二十大精神等党的最新理论，创新学习方式、强化学习效能，以领导带头学、党员集中学、干部一起学等形式，推动理论学习入脑入心。截至目前，组织党员干部开展集中学习32次，“第一议题”学习10次，上党课4次，召开专题组织生活会1次，开展主题党日活动16次。

三是以“运用”为根本，坚持学用结合、学践相行、知行合一。以履行党建工作责任为着力点，利用“学习强国”“灯塔－党建在线”“山东e支部”等平台及时推送党内政策、典型经验，进一步强化基本民生保障，加强基层治理体系和治理能力现代化建设，不断优化基本社会服务，扎实做好社会救助、养老服务、未成年人保护等各项工作，推动民政工作持续向更高水平迈进。

一是落实工作责任，夯实工作基础。创建“模范机关”工作领导小组及办公室，结合实际及时制定出台“模范机关”创建工作方案，结合2022年民政重点工作，具体任务落实到科室、细化到具体责任人，明确主要领导牵头抓、分管领导具体抓、责任科室专项抓，压紧压实工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保组织领导有力，创建基础夯实。

二是务实工作作风，严肃工作纪律。发挥好机关党建的示范引领作用，开展“周盘点月述评季攻坚”活动，推行一线工作法，挂图作战、台账管理。对照存在问题，抓紧补缺短板，破难点、治痛点、通堵点，深化民政改革创新，切实转变工作作风，加强作风能力建设，推进党建制度规范化、党建活动常态化、党建管理精细化、党员队伍专业化“四个机制”，为基层减负，推动服务功能整体提升。

三是勇于工作创新，焕发工作活力。探索党建与业务工作融合，实施“一科室一品牌”培树工程，建立“党建+救助”“党建+养老”“党建+社工”“党建+未保”“党建+社会治理”等系列“党建+”模式。建立“济时救·微即助”党建联盟，完善社会救助服务体系，积极构建全县社会救助大格局；推进困难老年人适老化改造，构建具有滨湖特色的区域化养老服务模式；推进“五社联动”，落实党员干部包保社区联防联控责任；强化未成年保护工作，“连家船”上建立未成年人工作站，与清华大学乡村工作站合作开展《微岛夜话》品牌服务，创新“336N”未成年人关爱保护体系；推广我县基层议事民主协商典型经验，深入调研、认真总结村委会调整工作，在全省率先以两办文件印发《微山县村民委员会调整标准》，不断创新“党建+”工作模式，在各项工作任务中发挥党建引领作用。

一是健全服务体系。构建党建+社会救助服务、党建+养老服务、党建+基层治理服务等服务体系。建立完善“济时救·微即助”党建联盟工作机制，调整社会救助工作联席会议制度，扎实做好低保、特困、儿童、残疾人救助等社会帮扶工作，2022年发放各项救助保障资金共计1.37亿元，不断兜牢兜紧基本民生保障底线。构建“一个中心、四个片区”滨湖特色区域化养老服务体系，新建8处老年人幸福食堂，为162户困难老年人家庭进行适老化改造；建成县级智慧养老服务平台；建成各类养老服务机构（设施）104处，床位5796张，建设养老机构21处，打造社区老年人日间照料中心、农村幸福院80处，建成街道综合养老服务中心3处。创新村级议事民主协商，积极打造“荷为贵、微协商”品牌，拓宽协商范围和渠道，丰富协商内容和形式，修订完成《村务公开目录》《协商指导目录（试行）》，全面推行“码上”公开，推进村级事务规范化运转；

二是优化服务功能。认真贯彻落实1+8+N党建服务模式，打造“微即助”“荷为贵·微协商”“荷都水乡·康养微山”等8大服务品牌，实施“党建红”引领“社工红”等N项为民服务项目。积极推广“济时救”码上服务，“一站式”婚姻登记服务，示范优化服务流程。实施“微爱至家”社会化照料服务、“山盟海誓·缘定微山湖”婚俗宣教进湖区等一批便民利民惠民举措。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，以民意“5”来听为依托，推动机关干部下基层、解民忧，打通为民服务最后一米。

三是激发服务活力。实行党员示范窗口，党员示范岗等激励机制，搭建党员干部服务平台，组建党员先锋队，发挥党员先锋模范作用。开展“走访一户低保家庭”“看望一名孤儿”“为民政添彩·实干走在前”科室负责人访谈、“民政业务大练兵”、社工总站留守儿童暑假夏令营等党员实践活动。成立微爱防疫志愿服务队、党员救助志愿服务队，在疫情防控、创文创卫、安保维稳保障、社会救助等重点工作中发挥先锋模范作用，努力打造政治过硬、思想过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬的模范机关。